北京,3月15日电——中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，启动新一届男篮国家队人才选拔程序，邀请各俱乐部根据球员本赛季表现，推荐具备代表国家队出战2025年亚洲杯资格的候选人，这一举措标志着中国男篮在经历国际大赛的起伏后，正以更开放、更系统化的方式构建新一代国家队阵容。
构建“俱乐部-国家队”协同选拔机制
根据中国篮协向各俱乐部发布的《关于推荐男篮亚洲杯国家队球员的通知》，本次推荐范围涵盖所有在本赛季CBA联赛中注册的国内球员，重点考察球员的国际比赛适应能力、战术执行力、心理素质和团队协作精神，通知要求各俱乐部在两周内提交推荐名单，并附上球员技术特点分析报告和体能数据追踪记录。
“这是中国篮协首次以如此系统化的方式向俱乐部征集球员推荐。”一位接近篮协的知情人士透露，“以往国家队选拔多以教练组观察为主，此次引入俱乐部推荐机制，旨在更全面地评估球员在长期联赛中展现的稳定性与成长性。”
这一协同选拔模式借鉴了欧洲篮球强国的经验,西班牙、塞尔维亚等国家常年采用俱乐部与国家队紧密协作的选拔机制，使国家队教练组能够更精准地掌握球员的实时状态和技术特点，中国篮协此次改革，被视为提升国家队选材科学性的重要一步。
俱乐部积极响应 推荐名单浮出水面
通知发布后,多家CBA俱乐部迅速响应，广东宏远、辽宁飞豹、浙江稠州等传统强队已着手准备推荐材料，据俱乐部内部人士透露，各队普遍将推荐2至4名核心球员，重点关注在关键比赛中证明过自身价值的年轻球员和经验丰富的老将。
“我们会重点推荐在季后赛中表现突出的球员。”一位俱乐部总经理表示，“国际比赛节奏更快、对抗更强，我们需要那些能在高压环境下保持技术动作不变形的球员。”
本赛季CBA联赛中,多名年轻球员的崛起为国家队选拔提供了更多选择，上海大鲨鱼的22岁锋线球员李楠（化名）场均贡献18.5分5.3篮板，其突破能力和外线投射在本赛季显著提升；浙江广厦的24岁控卫王锐（化名）则以场均7.8次助攻领跑联赛助攻榜，展现出出色的大局观和组织能力。
技术特点与团队契合度成选拔关键
中国篮协在通知中特别强调,推荐球员应具备适应国际篮联比赛风格的技术特点，包括但不限于：稳定的外线投篮能力、换防灵活性、快速攻防转换意识以及高强度对抗下的终结能力。
“亚洲篮球的风格正在快速演变。”前国家队主帅李楠分析道，“传统的内线优势已不足以确保胜利，现代篮球要求每个位置都能投射、能防守、能处理球，国家队的选拔必须跟上这一趋势。”
据悉,篮协技术委员会将组建专家团队，对俱乐部推荐的所有球员进行综合评估，评估不仅包括技术统计和比赛录像分析，还将参考球员的伤病历史、体能储备情况和国际比赛经验，最终名单预计将在CBA赛季结束后一个月内公布。
新周期备战策略注重长期发展
2025年男篮亚洲杯将于明年6月举行,作为2027年世界杯和2028年奥运会资格赛的重要前哨战，本届亚洲杯的成绩将直接影响中国男篮在国际篮联的排名和后续大赛的分组情况。
篮协主席姚明在近期的一次内部会议上强调：“国家队的建设需要立足长远，既要争取当下成绩，也要为2028年奥运会周期储备人才，此次通过俱乐部推荐方式选拔球员，是希望建立更透明、更包容的选材体系。”
为此,中国篮协还同步启动了“国家队人才库”数字化平台建设，将收录所有被推荐球员的详细技术数据和比赛录像，实现选拔工作的数据化和系统化管理。
国际视野与本土培养并重
在邀请俱乐部推荐球员的同时,中国篮协也表示将关注在海外联赛效力的中国球员，目前在美国NCAA联赛效力的几名年轻球员，以及正在欧洲联赛征战的老将，都在国家队的考察范围之内。
“国家队的大门向所有优秀球员敞开。”篮协国家队管理部部长王芳表示，“我们鼓励更多年轻球员通过CBA联赛、海外联赛等各种途径提升自己，最终为国家队贡献力量。”
篮球评论员张远认为,此次选拔机制的改革反映了中国篮球管理理念的转变：“从封闭选拔到开放推荐，从短期集训到长期跟踪，这些变化显示中国篮协正试图建立一种更符合现代篮球发展规律的国家队建设模式，最终效果还需通过比赛检验。”
随着CBA联赛进入季后赛阶段,球员们的表现将直接影响到各俱乐部的推荐决定和国家队的最终选拔结果，篮球界普遍期待，这一新的选拔机制能够帮助中国男篮组建一支兼具活力与经验、适应国际比赛节奏的新一代国家队，在明年的亚洲杯上重新证明中国篮球在亚洲的竞争力。
