北京,这座足球底蕴深厚的城市，其职业足球的旗帜——北京国安足球俱乐部，近日迎来了管理层的重要更迭，随着新任总经理马永明的正式就任，俱乐部开启了一个备受瞩目的新阶段，在今日于工人体育场新闻厅举行的媒体见面会上，马永明首次以总经理身份公开亮相，并清晰阐述了其主导下的俱乐部未来工作将严格遵循三大核心原则：“竞技成绩为基石、青训体系为根本、俱乐部文化为灵魂”，这一纲领性表态，迅速在京城球迷群体及中国足坛引起广泛反响。
马永明在体育管理领域拥有丰富的履历,其务实、前瞻的风格为业界所知，此次执掌国安，正值中国足球职业联赛处于深化改革、寻求健康发展的关键时期，国安俱乐部自身也面临如何在激烈竞争中保持顶级竞争力、实现可持续发展的课题，他的三点原则，被普遍视为针对当前挑战与长远目标而制定的系统性解决方案。
第一原则：坚定不移，以竞技成绩为基石
马永明开宗明义地指出,职业足球俱乐部的首要任务是在赛场上取得优异成绩。“竞技体育的核心是竞争力，成绩是俱乐部生存发展的直接体现，也是回报球迷支持的最基本方式。”他表示，国安作为中国足坛的老牌劲旅，追求卓越、力争冠军的基因必须得到强化和传承。
为此,他提出了一系列具体举措：在球队建设上，将实施更加科学、专业的竞技管理体系，优化一线队的组建、训练和比赛保障，引援工作将遵循“实用性与潜力并重”的思路，既要补充即战力，也要着眼未来，加强与教练团队的深度协作，赋予主教练在技战术层面的充分权威，同时俱乐部管理层将提供全方位的支持，确保球队心无旁骛地备战和比赛，建立更为精细化的数据分析和对手情报系统，用现代科技手段提升训练和比赛的准备质量。“我们的目标很明确，就是要在中超联赛、足协杯等各项赛事中保持强大的竞争力，每一场比赛都要展现出国安永不放弃的精神。”马永明强调。
第二原则：立足长远，以青训体系为根本
在强调一线队成绩的同时,马永明将青训提升到了前所未有的战略高度。“青训是俱乐部的生命线，是可持续发展的根本动力，我们不能只盯着眼前的胜负，更要为未来十年、甚至更长时间的辉煌打下坚实基础。”他坦言，国安拥有良好的青训传统和资源，但需要进一步系统化、专业化升级。
他透露,俱乐部将对青训体系进行全方位审视和重构，包括：整合与优化各年龄段梯队建设，确保从选拔、训练到竞赛的连贯性与高水平；加大投入，升级训练设施和基地条件，为年轻球员提供国内顶尖的成长环境；建立更完善的教练员培养和激励机制，吸引并留住高水平的青训教练；拓宽青少年球员的成长通道，加强与国内外优秀足球机构和学校的合作，探索多元化培养模式。“我们希望未来国安一线队中，有越来越多我们自己培养的、具备国安DNA的优秀球员脱颖而出，他们不仅是球队的战斗力，更是俱乐部与球迷情感联结的重要纽带。”马永明描绘了清晰的青训蓝图。
第三原则：凝心聚力，以俱乐部文化为灵魂
除了赛场上的成绩和梯队建设,马永明格外强调了俱乐部文化建设的重要性。“北京国安不仅仅是一支球队，更是一种精神象征，是无数球迷的情感寄托，深厚的、积极的俱乐部文化，是我们区别于他人、凝聚各方力量的内在灵魂。”他指出，文化建设涉及俱乐部运营的方方面面。
在这方面,他提出了几个重点方向：一是强化“国安永远争第一”的精神传承，将其融入从一线队到青训梯队的日常教育和激励中，塑造坚韧不拔的球队性格，二是深化球迷文化建设，通过更多元、更深入的互动方式，倾听球迷声音，珍惜球迷文化，让工体真正成为对手的“魔鬼主场”和球员的“坚强后盾”，三是提升俱乐部的品牌形象和社会责任感，规范管理，透明运营，积极投身公益事业，展现首都俱乐部的良好风貌，四是加强俱乐部内部管理文化的建设，倡导专业、团结、奉献的价值观，营造风清气正、积极向上的工作氛围。“我们要打造的，是一个有温度、有厚度、有传承的现代化足球俱乐部。”马永明总结道。
马永明的这“三点工作原则”，构成了一个相互关联、相辅相成的有机整体：以卓越的竞技成绩保持俱乐部的即时竞争力和市场影响力；以扎实的青训体系保障俱乐部长期发展的生命力和人才供给；以独特的俱乐部文化凝聚内部向心力并赢得外部持久支持，这三点如同三根支柱，共同支撑起北京国安未来发展的宏伟大厦。
业内人士分析,马永明的施政思路体现了在职业足球运营中平衡短期目标与长期战略的成熟考量，既回应了球迷对球队战绩的迫切期待，也展现了对足球规律和俱乐部本质的深刻理解，在当下中国足球环境中，这种强调系统性、根基性和文化性的管理理念，颇具借鉴意义。
见面会结束后,众多国安球迷通过网络平台表达了审慎乐观的态度，他们期待，在这三条清晰的原则指引下，俱乐部能够上下同心，克服困难，尽快在赛场上重现辉煌，同时构建起更为健康、持久的发展模式。
北京国安的2025赛季征程即将展开,马永明总经理的“三点原则”能否从蓝图转化为现实，带领这支老牌球队开启新的辉煌篇章，时间将给出答案，但可以肯定的是，变革的号角已经吹响，国安这艘巨轮，正朝着明确的方向调整航帆，破浪前行。
